Le sens de notre entreprise
Vision : Les avenirs recherchés
Plus de réseaux de coopération que de silos humains
Plus d’empathie d’intelligence sociale et relationnelle
De meilleures relations et partenariats
Nous souhaitons pousser vers des futurs où les personnes sont plus humainement connectées les unes-aux-autres, par leur coopération, leur relations, leurs sentiments appartenance.
Nous aspirons à créer des avenirs où les individus sont beaucoup plus liés par l’esprit de collaboration, par les relations interpersonnelles et par un sentiment profond d’appartenance.
Mission : Notre contribution aux futurs
Unir face aux grands défis
Contrebalancer la perte inévitable de liens
Contribuer aux contributeurs
Notre mission est de fédérer les forces pour triompher ensemble, d’où notre motto « Unir pour mieux réussir« .
Face à des enjeux majeurs qui dépassent la capacité d’action individuelle ou de décisions unilatérales, tels que la crise climatique, les mutations sociétales et les bouleversements engendrés par les révolutions technologiques ou culturelles, notre objectif est de rassembler les collectifs humains et numériques pour relever ces défis de taille.
Nous croyons que les grands défis (énergétiques, environnementaux…) sont complexes, et ne peuvent être affrontés qu’avec un sens du collectif en chacun, préalable à toute coopération durable.
Nous croyons que si les individus peuvent regarder au-delà de leurs intérêts personnels, une plus grande coopération peut s’établir pour affronter ensemble ces défis sur le long terme.
Il existe de nombreuses raisons à la perte de liens : les mobilités géographiques et professionnelles qui renouvellent les entourages, des activités individuelles toujours plus captivantes, des modes de vie ou des moments de vie qui isolent, la compétition entre individus dans de nombreux contextes…
Nous souhaitons agir pour compenser ou contrebalancer ces effets, par le lien et l’appartenance.
Il existe déjà de nombreux collectifs adressant les transitions qui nous touchent (énergétique, santé, neutralité carbone, inclusion…)
Nous souhaitons contribuer à tous ces collectifs spécialisés, en apportant notre aide sur leur cohésion, plutôt que de diviser les forces en recréant d’autres collectifs. Nous voulons contribuer à la société en aidant les collectifs de contributeurs.
L'entreprise que nous voulons contruire
Entreprise apprenante et innovante en continu
Entreprise exemplaire et connectée
Entreprise qui crée et qui transmet
« On commence à vieillir quand on finit d’apprendre » (Proverbe japonais)
Nous portons une attention particulière à l’apprentissage en continu, en situation de travail ou en dehors de notre quotidien professionnel. L’apprentissage fait partie de notre culture, nos processus, nos objectifs. Tous les Komyuters mettent leur pierre à l’édifice par la transmission.
Nous transformons ces apprentissages en expérimentations et perpétuons l’esprit d’innovation.
« Nous appliquons à nous même ce que nous souhaitons établir chez les autres. Nous aidons les autres à établir ce que nous avons aimé appliquer à nous-même » (Golden rule, version Komyu)
Nous ne croyons pas au « faites ce que je dis mais pas ce que je fais ». Nous croyons plutôt que la cohérence entre nos recommandations et nos propres actions est le meilleur moyen d’incarner les transformations que nous souhaitons porter.
« Apprendre pour transmettre, transmettre pour semer les avenirs » (Proverbe Komyu)
Nous voulons contribuer au patrimoine intellectuel, économique et relationnel du monde. Nous souhaitons transmettre en interne et en externe ce que nous apprenons, créons et maturons.
Nous nous inscrivons dans une démarche de perma-entreprise et dans l’enrichissement de la connaissance humaine.