OFFRE ANIMATION BENTO : BANQUE ET INDUSTRIE
Séminaire ANNUEL
Mission : Aide au cadrage, conception et co-animation du séminaire de retrouvailles d'une entité de conseil interne.

Taille et durée :
150 personnes, 6 animateurs, 2 jours
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7 ateliers pris en charge

Spécificités :
Conception pour animation tournante et prise de compétence
de l'équipe d'organisation BNP
MULTIPLES SEMINAIRES 
Mission : Cadrage, conception et animation de multiples événements au service de différentes entités du groupe.

Taille et durée :
Depuis 12 mois
7 événements de 1 à 2 jours, de 20 à 150 personnes

Spécificités :
Evénements animés dans la continuité de l'offre de conseil SENSEI aux leaders de ces collectifs
PLENIERE TRIMESTRIELLE 
Mission : Animation de 2 ateliers de cohésion et tissage de nouveaux liens pour une plénière trimestrielle.

Taille et durée :
60 personnes, 3 animateurs
1 jour
2 ateliers pris en charge

Spécificités :
Evénement "réaction en chaîne" qui aide aussi à trouver des contributeurs pour d'autres événements internes.
OFFRE ANIMATION BENTO : ENTREPRISES DE SERVICES NUMERIQUES
KICK-OFF PROJET
Mission : Cadrage, conception et animation d'un séminaire de lancement de programme clé réunissant Devoteam et son client.
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Taille et durée :
40 personnes, 1 animatrice
1 journée et soirée d'événement
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4 ateliers pris en charge
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Spécificités :
‍Jeu de rôle sur mesure et tournoi de poker en soirée avec une championne du monde WSOP.

SEMINAIRE BI-ANNUEL
Mission : Co-design et animation du séminaire bi-annuel de l'entreprise. Scénarisation, déroulement général et moments ludiques.

Taille et durée :
800 personnes, 50 animateurs
2 jours d'événement

18 ateliers pris en charge

Spécificités :
Evènement en extérieur

KICK-OFF ENTREPRISE
Mission : Design et animation du premier team building du groupe. Idéation, projection, prototypage de produit et conférence.

Taille et durée :
25 personnes, 2 animateurs
1/2 journée d'événement

3 ateliers pris en charge

Spécificités :
Ateliers d'intelligence collective dans un contexte startup en plein essor

OFFRE CONSEIL SENSEI : BANQUE ET INDUSTRIE
GRAND Programme DE FORMATION DE LEADERS
Mission : Co-design et animation du programme d'apprentissage entre pairs, pour des managers transverses du groupe.
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Taille et durée :
Déjà accompagnés : 300 managers organisés en cohortes et sous-groupes. 250 sessions déjà effectuées (Programme encore en cours)

Spécificités : En français et en anglais, à distance, contexte international (dizaine de pays)
PROGRAMmE SOFT SKILLS POUR DIRECTION RH
Mission : Programme personnalisé sur les soft skills pour les directions des ressources humaines du groupe.
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Taille et durée :
1/2 journée de formation
25 leaders : DRH groupe et DRH entités (Programme en cours)

Spécificités : Ateliers gamifiés inédits sur l'empathie et le pitch

FORMATION INTELLIGENCE 
EMOTIONNELLE DE LEADER
Mission : Formation sur mesure pour membres de la direction et managers de la communication du groupe.

Taille et durée :
50 personnes
1 animatrice
1 demi-journée d'ateliers

Spécificités :
Apprendre la détection émotionnelle et la prise de risque, ateliers en partie thématisés Poker




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CENTRE INTERNE DE SUPPORT AUX LEADERS
Mission : Création, lancement et animation d'un service interne de support / conseil pour les leaders de collectifs internes (communautés de pratiques, disciplines transverses...).
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Taille et durée :
Centre ouvert à tous les leaders transverses du groupe (plusieurs centaines). Déjà 50 leaders accompagnés depuis 18 mois

Spécificités : En français et anglais, à distance. 
Recommandations spécifiques à chacun. Capitalisation de contenus dans une plateforme interne.
COACHING DE LEADERS DE COLLECTIFS INTERNES
Mission : Conseil à plusieurs leaders de communautés de pratiques internes. Diagnostic de positionnement et recommandations pour leurs feuilles de route.
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Taille et durée :
9 leaders de communautés
Sessions de diagnostics conseils réparties sur plusieurs semaines


Spécificités : En plus des feuilles de routes de chaque leader, travail global sur la valorisation de l'approche  "communautés apprenantes" pour l'entreprise
CONTRIBUTIONS  
ASSOCIATIONS, EDUCATION
Dans la continuité de nos valeurs de collectif et de transmission, Komyu contribue régulièrement  à des initiatives liées à l'éducation et à de l'associatif .

Parmi les organisations accompagnées :
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- Education Nationale et ANSSI via l'association #OpenSeriousGame (projet CyberEnjeux)
- TEDx
- Startup Les nouvelles pédagogies
- EDBS Ecole événementielle
- ECE Ecole Centrale d'Electroniuqe
- Club de sport SEIZA